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浅析事业单位薪酬管理中存在问题及优化策略
《新浪潮》2023年 第31期 | 李海萍 秦皇岛市卢龙县房屋征收办公室 河北秦皇岛066400
摘 要：事业单位薪酬管理中存在的问题直接影 响着职工的职业发展和工作积极性，为了提高事业 单位的工作的效能和整体服务质量，要根据事业单 位薪酬管理中所存在的问题和不足，将薪酬管理作 为重要的改革组成部分，要在事业单位具体工作范 围和领域中进行薪酬管理，使不同事业单位的薪酬 管理呈现出不同的特征，其最终目的是为了调动工 作人员的积极性，让整个单位的服务质量迈上新台 阶。